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武装工作经费报告

时间:2017-02-28 来源:未知 作者:百分范文网 点击:分享到QQ空间
篇一:基层武装工作的调研报告 关于转发区政协《关于全区基层武装工作的调 研报告》的通知 各街道党工委、镇党委,各街道办事处、镇人民政府,区直有关部门: 为充分发挥政协参政议政作用,近期,区政协组成调研组,对各街道镇基层武装工作开展情况进行了专
篇一:基层武装工作的调研报告
关于转发区政协《关于全区基层武装工作的调
研报告》的通知
各街道党工委、镇党委,各街道办事处、镇人民政府,区直有关部门:
为充分发挥政协参政议政作用,近期,区政协组成调研组,对各街道镇基层武装工作开展情况进行了专题调研,在找准存在的突出困难和问题的基础上,有针对性地提出了意见和建议,对推动全区武装工作创新提升起到了积极作用。区委书记张志华同志审阅后作了重要批示:“以两办通报的形式发各街道镇主要负责同志。”现将《报告》转发给你们,希望立足各自实际,认真研究,深入分析,找准存在的问题,制定切实可行的措施,并认真抓好落实,尤其要抓好武装工作基础设施建设,加强专武干部的选拔配备和培训,不断提高各街道镇专武干部的专业军事素养和组织民兵开展活动的能力,努力开创我区武装工作新局面,为加快推进经济文化强区建设做出新的更大贡献
附:1、关于全区基层武装工作的调研报告
2、各街道镇专武干部配备情况一览表
3、各街道镇“三室一库”建设情况一览表
附件1:
关于全区基层武装工作的调研报告
泰山区政协办公室
为进一步推动全区武装工作再上新水平,按照区委要求,区政协近期组成调研组,对各街道镇基层武装工作开展情况进行了专题调研。本次活动采取听汇报、查资料、看现场的方式,从专武干部配备、基层武装部“三室一库”建设、民兵组织、军事训练和遂行应急任务能力等方面进行了深入调研。现将具体情况报告如下:
一、全区武装工作呈现的主要特点
1、专武干部配备齐全。根据实际工作需要,区委组织部积极会同区人武部和街道镇等有关部门和单位,在健全基层武装部建制,明确编制人数的基础上,严格把握干部使用原则,为7个街道镇武装部配备部长7人,副部长2人,干事5人,配齐了专武干部,为做好基层武装工作奠定了组织基础(《各街道镇专武干部配备情况一览表》附后)。
2、基础设施建设逐步规范。截至目前,除财源街道外,其它街道镇武装部按照《基层武装部建设标准》的要求,投入资金,统一标准,统一规范,统一制作安装了图版资料和各项制度职责;配齐了电脑、资料橱等办公用品及相关办公设施;配备了防汛、防火、救灾、巡逻等应急战备物资器材,基本建成
了“三室一库”(办公室、资料室、值班室、战备资料库),为基层武装部开展活动奠定了物质基础。其中泰前、省庄、岱庙“三室一库”建设比较规范(《各街道镇“三室一库”建设情况一览表》附后)。
3、民兵训练扎实有效。区人武部和各街道镇武装部着眼平时担负的工作任务和完成急难险重任务的需要,在积极参加上级军事机关组织的各种训练活动的基础上,有重点地加强了防火、防汛、处臵突发事件的训练,具备了一定的处臵突发事件能力。特别是在执行抢险救灾、防火防汛、奥运安保、双拥共建等任务中,基层武装部和广大基干民兵服从大局、攻坚克难,发挥了主力军和突击队作用。如泰前街道结合地域特点,组织开展的基干民兵山林防火、水库防汛工作。岱庙街道组织民兵成立维稳应急分队,积极参与治安巡逻、社区整治工作。省庄镇组织民兵开展夜间巡逻和邻里守望活动;制定优惠政策,鼓励民兵带头在女儿茶、花卉苗木、蔬菜种植等致富项目上有所突破等做法,极大地丰富了民兵活动的内涵,深受民兵欢迎,深得群众赞同,效果明显。
二、存在问题
1、个别专武干部业务素质有待提高。在全区7名基层专武干部中,有2名是军队转业干部或退伍军人。个别专武干部军事业务熟悉程度、民兵活动组织水平、与中心工作相结合的能力等方面有待进一步提高。
2、工作思路不够开阔,基层民兵活动形式不够丰富。针对市场经济条件下,基干民兵参与积极性不高,人员难集中,时间难落实,活动难开展,经费难保障,效果难保证等实际情况,基层武装工作思路不够开阔,工作中存在被动应付的现象。组织民兵开展活动,主要集中于上级军事训练科目和骨干民兵的防火、防汛训练,内容和形式比较单一,吸引力和社会认同感不强。
3、基础设施建设配备不够规范。各基层武装部的“三室一库”基本建成,但不同程度存在资料不健全,内容不规范的问题。另外,用于存放征兵工作管理系统、民兵工作管理系统、退伍军人预备役登记数据库的电脑需要升级规范。战备、应急器材数量和种类需要继续补充完善。
三、几点建议
1、加强专武干部培训。继续加强专武干部的选拔配备和培训,不断提高各街道镇专武干部的专业军事素养和组织民兵开展活动的能力。区委党校可以把专武干部教育培训,纳入全区干部培训计划,统一安排,科学组织。在干部培训中,适时增加国防教育和军事常识的内容,增强干部的国防观念。专武干部要不断加强业务学习,积极参加军事培训,努力增强综合协调能力,提高整体素质,做到武装工作与中心工作相结合,两不误,两促进。另外,在任命和调整专武干部的过程中,要注
重参考干部的专业军事素质,各有关方面要进一步加强沟通和协调,保证工作的衔接和有序开展。
2、找准结合点,丰富活动内容。要继续开拓思路,在围绕中心做好各项基础工作的同时,找准结合点,丰富民兵活动的内容和形式,提高民兵活动的凝聚力、吸引力和社会认同感。各基层武装部,可以依据自身实际,与经济文化建设的中心密切结合,与群众关心关注的问题密切结合,与急难险重的工作任务密切结合,加大与辖区内机关、社区、企业、医院、市场、宾馆、花卉苗木基地等的联系和沟通,拓展民兵活动的内容和形式,发挥民兵在经济社会建设中的模范作用,在完成急难险重任务中的突击作用,在维护社会稳定中的助手作用。
3、高度重视,提升基层武装部的建设水平。继续提高认识,加大资金投入,努力提升基层武装部建设的水平。基层武装部“三室一库”和民兵连“部、室、家”建设是基层武装工作和民兵活动的有效平台和重要载体。各级党委应高度重视,不断强化国防观念,加大工作力度,提高工作热情,按照《山东省民兵预备役部队基层建设要则》的有关要求和标准,结合实际,提高标准,将“三室一库”和“部、室、家”规划好、设计好、使用好、保持好,不断提升基本设施建设水平。
4、加强指导,推动基层武装工作实现新发展。区人武部要适时组织专武干部开展岗前培训,并经常性组织短期专业培训,全面提高专武干部的业务能力和工作水平,为做好基层武装工
篇二:武装工作述职报告
武装工作述职报告
业庙乡党委书记、基干民兵营教导员 王伟 尊敬的梁书记、各位领导、同志们:
根据会议要求,我就业庙乡党委履职尽责,加强党管武装,不断开创民兵预备役工作新局面的做法,作一简要汇报,不当之处敬请批评指正。
近年来,业庙乡党委在县委、县政府、县武装部的正确领导下,提高认识,端正态度,强化措施,狠抓落实,切实履行党管武装工作的职责,真正把武装工作放在心上,抓在手上,落实在行动上,取得了一定成绩,我乡多次被上级评为武装工作先进单位,尤其是拥军优属工作成效更为明显,新华社记者亲临我乡进行采访,中央电视台进行了报道。
一、提高认识,端正态度,切实增强党管武装工作的责任感和使命感。
党的十八大以来,通过认真学习习近平主席关于坚持党管武装,加强国防后备力量建设的系列重要讲话精神,使我们深刻认识到,党管武装既是我党我军在长期革命斗争中形成的优良传统,又是我们党夺取政权,巩固执政地位的制度保障。党委书记兼任基干民兵营教导员,不是形式上的任命,而是一份沉甸甸的责任,应该对“民无防不安,国无防不立”有着更深的体会和感悟,应该把兼职当实职,虚职实做,真抓实干,对加强党管武装工作有更高的自觉和担当,应该积极探索市场经济环境和信息化条件下党管武装工作的特点和规律,使武装工作始终与经济社会发展同频同振,既做合
格的党委书记,又做合格的教导员,以“守土有责”的责任意识、责无旁贷的抓好武装工作的落实。基于这样的认识,我们自觉把党管武装工作的重要性铭记于心,自觉做到了“六管六看”,即管政治方向、管思想动态、管力量建设,管国防教育、管政策落实、 管作用发挥。看党管武装意识强不强,看党管武装工作制度落实的好不好,看武装工作与经济建设协调发展合不合,看完成工作任务的力度大不大,看拥军优抚的氛围浓不浓,看实际问题解决的够不够。通过“六管六看”,增强了党委、政府一班人抓武装工作的责任感和使命感。
二、强化领导,加大力度,努力提高党管武装工作水平 党委书记是党管工作的第一责任人,为此,我们成立了由党委书记任组长的党管武装工作领导小组,并着力在提高党管武装工作水平上下功夫,我们主要做好了以下六个方面的工作。
一是把武装工作作为党委、政府重要工作之一。做到了“三个纳入”即,把武装工作纳入党委、政府整体工作规划,纳入大目标统一管理、把武装工作经费纳入乡财政统一预算。
二是抓党管武装工作的各项制度建设。我们建立健全了党委议武会议制度、党政班子成员过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度,并加以贯彻落实。
三是抓教育把方向。切实加强对武装工作政治思想的领导,经常督促乡武装部组织民兵预备役人人员深入学习“三
个代表”重要思想及习主席关于民兵预备役建设的重要指示,不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实、在加强民兵预备役思想政治建设方面,督促乡武装部通过基本民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式,大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育,确保民兵预备役建设的正确方向。
四是抓组织强队伍。进一步加大专武干部和民兵干部队伍建设力度。在机构改革任务重,人员裁减多的情况下,为武装部配备了3名人员。在工作中,我们还对武装部的同志高看一眼,厚爱一分,经常给他们压担子,交任务,让他们在工作挑大梁,挑重担,不断提高他们的工作水平。另外,我们还以村两委换届为契机,通过群众推选,组织考察,以基干民兵营营长、教导员名义任命的形式,为全乡33个村配齐配强了民兵连长,为做好基层武装工作奠定了良好的组织基础。
五是狠抓乡武装部建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求,尽管乡财政和办公用房十分困难,但在年初的党委议武会议上我们统一了党政一班人的思想,财政再困难,其它工作经费压一压,也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费,办公用房再紧张,也要保障武装工作的需要。到2014年底,正规化建设初见成效,武装部配备了办公室、国防教育室,、资料器材室、民兵活动室、国防教育阵地并投资30余万元,配齐了警棍、盾牌、
头盔、帐篷、消防车等器材设备,使“三队联建”工作得到落实,并发挥了较好作用,切实体现了民兵工作“平时服务、急时应急、战时应战”的原则。
六是抓好用兵。我们坚持把管兵、练兵与用兵结合起来,做到在“管”中“用”,在“用”中“练”,在实践中锤炼队伍,更好地发挥了民兵预备役人员在建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型,如陈庄村青年民兵胡长涛积极参与土地流转,租赁农民400亩土地创建了农业生态园,连片种植中药材等高效农作物,成为农业产业结构调整的带头人,深受人民群众的好评,树立了良好的民兵形象。
三、与时俱进,破解困难,不断开创 民兵预备役工作新局面
市场经济的大潮,对原来许多政策体制和工作模式产生了冲击,武装工作也是如此,比如征兵工作,过去许多人把当兵入伍看作是人生的转折,每年征兵的时候,都是踊跃报名。现在,许多企业利用经济杠杆调节人才需求,加之,高校扩招,军校难考等因素,出现了“当兵冷、征兵难”的现象。而充足合格的兵员是部队建设的基础。没有充足、合格的兵员,就谈不上加强部队建设。对于如何破解征兵难题,我们坚持做到了“三好”。
一是选拔好入伍的。我们充分利用春节,中秋节和农忙时候,外出青年返乡的有利时机,采取每村一条横幅,每庄
一条标语,每人一条手机短信“三个一”的形式,向适龄青年,广泛深入宣传征兵政策,营造当兵光荣的良好氛围,激发适龄青年报名当兵的积极性。二是服务好在任的。对在部队服役的军人家属,我们多方位进行服务。一是由武装部、派出所、司法所和各村书记主任成立涉军维权工作组,凡是涉及军人及其家属的案件,只要乡级可以受理的就早处理早结案,乡级不能处理的,由维权工作组帮助诉讼。争取尽快结案。同时,我们还对军人及其家属政治上关心,生活上爱护,在不断提高其经济待遇的情况下,每年春节、八一我们还组织乡村干部对军烈属走访慰问。农忙的时候,还组织义务帮工队,帮助他们抢收抢种。对有项目缺资金,的军人家属,帮助其协调贷款。如我乡冯各村现役军人王红闪,家里想搞种植项目,我们帮助其贷款5万元,建起两座温室大棚,帮助其走上了致富路。中央电视台军事农业频道作了报道。三是安排好退伍的。退伍士兵是一支宝贵的人才资源。用好这些人,对加强农村基层组织建设,促进经济发展都有重要意义。为此,乡武装部为每位退伍战士建立了《退伍战士基本情况统计表》,对他们实行“两优先”,即优先作为党员发展对象,优先作为村干部培养。同时,有计划、有重点地搞好退伍战士的培训,帮助他们不断充电、加油,尽快实现进入村级组织前的知识和能力储备,广泛开展“强素质、创业绩、树形象”活动,不断激发退伍战士在农村基层岗位建功立业、有所作为的责任感和使命感。通过努力,使一大批优秀退伍战士充实到村级“两委”班子,从使基层组织建设得
篇三:服务县域经济发展武装工作情况调研报告
一、我县驻军及民兵的基本情况
全县驻军有县人武部、县消防大队、县武警中队和276武警中队共4个单位。
(一)驻县驻军共同接受部队和地方双重领导。县人武部、县消防大队、县武警中队直接受部队上级部门和受县委政府的双重领导。
(二)驻县驻军为地方经济建设保驾护航是其职责之一。部队的宗旨是全心全意为人民服务,当前部队提出要完成多样化军事任务,其中:处理突发事件维护社会稳定、担负急难险重任务是部队重要任务之一。
(三)驻县驻军应积极参加强军政军民团结。军政军民团结是我国的优良传统,是建设中国特色社会主义伟大事业的力量源泉,是抗御经济社会发展中各种困难和风险的可靠保证。同时,坚持军政军民团结是我党我军的性质和军政军民关系的本质决定的,是新形势下加强军政军民团结的必然要求。
二、影响武装工作发展的因素
(一)干部群众对武装工作建设认识不足,国防法制意识不强是影响武装工作建设的重要因素。由于长期处于和平年代,人们对国防建设和加强国防建设的重要性普遍淡化,尤其是对加强武装工作的认识不深,少数干部和群众存在着“国防建设是军队的事,与地方无关”的思想,表现在贯彻落实国防法规自觉性不高,不能从整体和全局上考虑国防建设的需要,认为“抓经济是本行,抓武装是帮忙”。特别是,少数干部和群众对民兵组织建设重要性和必要性认识不足,适龄人员参加民兵组织,参与国防建设的意识淡薄,缺少热情和信心。
(二)国防法律法规的贯彻落实滞后于形势的发展,制约着民兵后备力量建设。随着我国政治、经济、社会改革的不断深入,过去的一些法律法规与形势的发展已不相适应。比如,过去规定民兵工作经费主要靠乡镇和企业统筹,但随着新政策的出台,民兵工作经费实行了以政府保障为主,其他保障为辅的轨道。同时,随着形势的发展,人员流动性的加大,如何用法规来解决对国防后备力量不够重视、不按法规办事的问题,在法规制度上显得软弱。
(三)现役人员少,受职责所限,驻县部队对地方经济建设发展有劲难使,难起到立杆见影作用。人武部干部职工16人,消防大队5人,武警中队38人,各单位除日常站岗执勤外,机动人员不多。
(四)武装工作的发展受地方经济建设发展的制约大。从人武部看,部队只保障人武部干部工资和每年10万元左右的办公经费,人武部的全面建设主要依靠地方党委政府的支持才能解决。从消防大队看,部队只保障官兵的工资、津贴和每年几千元的包干办公经费,大队配备的消防器材、装备的日常维修、动用车辆的用油等经费,均需要地方党委政府来保障。从县武警中队看,稍好一些,但营区的建设及维修,仍需要地方划拨经费保障。
三、加强县域经济发展武装工作的思考
国防建设服从和服务于国家经济建设大局,国防建设与经济建设协调发展。这是中国国防建设一个长期的基本方针。国防现代化需要国家的经济力量和技术力量的支持,国防现代化水平只能随着国家经济实力的增强而逐步提高。
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